Remise des premiers trophées de l'Entreprise familiale à Rennes
Les Trophées « Les Chênes du Grand Ouest », organisés par la Société Générale et la revue Nouvel Ouest, ont été remis le jeudi 23 septembre au Liberté à Rennes. Cette soirée s'est déroulée en présence de Xavier Biotteau, président du Directoire du Groupe Eram et parrain de cette première édition, et de Frédéric Oudéa, président directeur général de la Société Générale.
Les premiers lauréats de l'Entreprise familiale
Les différents trophées :
Le Grand Prix : le trophée de l'entreprise familiale ;
Le Trophée du développement régional ;
Le Trophée de l'innovation managériale ;
Le Trophée de la responsabilité environnementale ;
Le Prix coup de cœur des internautes ;
Le Prix spécial du jury.
L'accent a été mis sur le nouveau trophée par une table ronde « Mais où les entreprises familiales puisent-elles leurs forces ? » avec quatre grands chefs d'entreprise : Philippe Audureau (VM Matériaux), Jean-Guy Le Floc'h (Armor lux), Raphaël Courau (Groupe Dirickx) et Joël Graveleau (Transports Graveleau) qui a eu lieu avant la remise des Trophées.
Ces trophées sont des récompenses octroyées à des entreprises familiales (1) dans l'Ouest de la France qui sont parvenues à assurer une croissance durable tout en adaptant leur projet d'origine au fil des ans. C'est unique en France et c'est la première édition.
Elles défendent en outre les valeurs de culture d'entreprise et le savoir-faire familial transmis d'une génération à une autre. Six prix ont récompensé des stratégies cohérentes et pérennes.
Et les lauréats sont :
Des entreprises familiales de Bretagne remportent 4 des 6 trophées.
Le Grand Prix : le trophée de l'entreprise familiale
Il revient à Lambert - Manufil installée à Couëron près de Nantes (44). L'entreprise a été créée il y a 86 ans (en 1924) par Paul Lambert. (voir le site)
– Activité : Métallurgie, tréfilerie, négoce de grillages et clôtures métalliques.
De 1924 à ce jour, quatre générations se sont succédé à la tête de la société.
– Lambert - Manufil est actuellement dirigée par Carine Chesneau, arrière petite fille du fondateur. Lambert-Manufil emploie 63 personnes.
Le Trophée du développement régional
Il revient à Pigeon à Argentré du Plessis (35). L'entreprise a été créée il y a 81 ans (en 1929). (voir le site)
– Trois générations se succèdent. Jean et Lucia Pigeon ont créé l'affaire reprise ensuite par 2 fils : Alain et Michel Pigeon (aujourd'hui disparu). La pérennité est assurée par la présence de Thierry et Laurent, les fils respectifs.
– Plus de 2000 collaborateurs. Le Groupe Pigeon se positionne comme un groupe familial fort et indépendant devenu un acteur majeur de l'aménagement du territoire au niveau régional.
– Cinq branches d'activités : carrières, travaux publics, béton et négoce de matériaux de construction, chaux et enfin transformation de matières plastiques.
Le Trophée de l'innovation managériale
Il revient à Verlingue installée à Quimper (29). L'entreprise a été créée en 1933 (77 années d'existence) par Jules Verlingue. Elle sera ensuite développée par Jean-Yves, le fils puis Jacques, petit fils et actuel dirigeant. (voir le site)
– En 2008, la 4e génération arrive avec Audrey qui a rejoint la société.
– Activité : Courtier en assurances spécialisé dans protection des entreprises.
– Verlingue est présente sur 13 sites dont 2 en Grande-Bretagne et emploie plus de 418 personnes (chiffres 2009).
Prix coup de cœur des internautes
Il revient, avec 6474 votes sur le site internet, au Groupe Amice Soquet de Lanrelas (22). L'entreprise a été créée en 1967. (voir le site)
– Trois générations.
– Activité : aviculture et accouvage.
– Effectif 2009 : 288 personnes.
Le nouveau site web sera amicesoquet.com
Le Trophée de la responsabilité environnementale
Il revient à un groupe de la Mayenne Gruau à Laval (53). L'entreprise a été créée en 1889. (voir le site)
– Cinq générations se sont succédé jusqu'à Patrick Gruau, dirigeant depuis 1985.
– Activité : Constructeur carrossier, Gruau conçoit, fabrique, commercialise et distribue des véhicules utilitaires, standards et spécifiques.
– L'effectif 2009 : 950 personnes.
Le Prix spécial du jury
Il revient à un groupe de Bourges AEB Électricité. L’entreprise a été créée en 1919.
– Depuis 3 générations, plus de 90 ans d’existence.
– Elle a évolué d’une activité de logement vers une activité industrielle et est devenue aujourd’hui la première entreprise indépendante d’installation électrique de la région.
– Activité : installations électriques, éclairage public, froid climatisation.
– Elle emploie 75 personnes (chiffres 2009)
(voir le site) des Chênes du Grand Ouest
(voir le site) pages des organisateurs avec Videos de leurs interviews.
– (1) Entreprises familiales : dont le capital est détenu à plus de 50 % par une même famille depuis au moins deux générations.
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