Nouvelle semaine pour l'emploi des personnes handicapées en Bretagne et Pays de la Loire

L'Agefiph, Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, lance cette semaine la 16e édition de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées. Malgré les difficultés économiques, les deux délégués régionaux, Catherine Logeais pour les Pays de la Loire, et François Massolo, pour la Bretagne, lancent un message d'encouragement.

Questions à Catherine Logeais, Déléguée régionale Agefiph Pays de la Loire

Quelle est la situation de l'emploi dans les Pays de la Loire pour les personnes en situation de handicap ?

En Pays de la Loire, le chômage des personnes handicapées continue d'augmenter (+7,6 % en région contre 13,9 % au national) avec, parmi eux une proportion de 40 % de 50 ans et plus à fin décembre 2011.

Notez-vous malgré tout des résultats encourageants dans un contexte socioéconomique toujours difficile ?

Le réseau Cap emploi a réalisé plus de 3 600 placements soit près de 30 % de plus que l'année précédente. Cependant, la hausse importante des contrats de courte durée et le net recul des contrats durables sont préoccupants. Par ailleurs, le nombre de maintien dans l'emploi accompli par les Sameth progresse (+17 %) également pour s'établir à près de 1 000 salariés maintenus en 2011. Le partenariat initié en 2010 avec le Conseil régional des Pays de la Loire s'est concrétisé dès la première année par une hausse des entrées des personnes handicapées ligériennes dans les programmes qualifiants.

Que propose l'Agefiph pour venir en soutien de cette politique emploi ?

Nous déployons notre nouvelle offre d'interventions et affirmons nos trois priorités pour les années à venir : la formation des personnes handicapées à la recherche d'une emploi, la qualité de l'accompagnement et du conseil délivrés aux entreprises et aux personnes handicapées et la meilleure prise en charge des besoins des personnes handicapées éloignées de l'emploi. Si des progrès significatifs sont facilement constatables depuis l'adoption de la première loi Handicap du 10 juillet 1987, qui a maintenant 25 ans, la mobilisation de tous reste un enjeu fort de société. La loi du 11 février 2005 a rappelé les besoins et les droits des personnes à vivre une véritable insertion professionnelle. Seul l'effort concerté peut être force d'exemple et de réussite.

Questions à François Massolo, Délégué régional Agefiph Bretagne

Quel regard portez-vous sur la situation d'emploi des personnes en situation de handicap ?

Nous sommes aujourd'hui au plus fort de la crise en termes d'impact sur l'emploi des travailleurs handicapés. Nous avions connu une certaine résistance durant les 2 dernières années, mais en un an, la demande d'emploi a augmenté de 20 %. Aussi il nous faut poursuivre le développement de nos actions, notamment pour la formation professionnelle avec la Région Bretagne et Pôle emploi.

Comment l'Agefiph accompagne-t-elle les entreprises ou les personnes en situation de handicap, en recherche d'emploi ?

Notre offre d'intervention s'organise selon trois modalités. Une première est mise en œuvre par les organismes dits partenaires-services qui sont financés, tout ou partie par l'Agefiph (avec le Fiphfp et Pôle Emploi notamment) : Cap emploi accompagne les demandeurs d'emploi ; les sameth, services d'appui au maintien des travailleurs handicapés, appuient les entreprises et les salariés pour le maintien dans l'emploi. Enfin, le dispositif Alther, soutient les entreprises qui veulent s'investir dans une démarche d'accueil et de recrutement des BOE (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Une deuxième modalité d'action est notamment dédiée aux personnes en situation de handicap sensoriel, moteur, mental ou psychique. Des spécialistes sélectionnés par l'Agefiph proposent aux personnes et aux employeurs une prestation ponctuelle spécifique (PPS). Ils interviennent à la demande des dispositifs d'accompagnement (Cap emploi, Sameth, Pôle Emploi, Mission Locale,…) et des employeurs. Ce peut être par exemple, une prestation ponctuelle d'interprétariat durant une réunion de travail pour un salarié sourd.

Enfin, nous attribuons des aides aux personnes et aux entreprises. Certaines demandes peuvent être déposées directement grâce aux formulaires téléchargeables sur notre site. D'autres doivent être validées par un des dispositifs d'accompagnement qui montent alors le dossier. Par exemple, l'aide à l'insertion professionnelle (2000 €), attribuée à l'entreprise pour tout contrat de travail signé, égal ou supérieur à 12 mois, doit être prescrite par Cap emploi, Pôle emploi ou la mission locale.

Quel conseil pouvez-vous transmettre ?

Lorsque l'emploi se fait rare, difficile d'accès, il faut miser sur la formation pour se qualifier, encore et toujours. Des aides peuvent être accordées par l'Agefiph en complément des aides de droit commun. Tous les dispositifs sont plus que jamais aux côtés des demandeurs d'emploi pour les accompagner et les conseiller. Durant cette semaine pour l'emploi des personnes handicapées, qui se tiendra en France du 12 au 17 novembre, seront mis en évidence des parcours qui ont abouti, des initiatives de personnes handicapées ou d'entreprises qui continuent à se mobiliser, des trajectoires de réussite qui s'affirment malgré le contexte de crise, Même si c'est difficile, il faut miser sur ses atouts et aller de l'avant. Accéder ou se maintenir dans l'emploi, accéder à une formation, créer sa propre activité et son entreprise, c'est possible et c'est la mission de l'Agefiph !