Monique, 46 ans, raconte : « J’ai d’abord obtenu un BEP commerce et j’ai tenu pendant longtemps un commerce de poissonnerie. J’ai passé ensuite un CAP de Commis de cuisine pour travailler en restauration. Puis un CAP de cuisinier en validation des acquis de l’expérience. J’espérais que cela m’ouvrirait des horizons vers l’emploi. Mais en vain »
Angélique, 23 ans, est sortie de classe de Troisième sans le Brevet des Collèges. « J’avais 16 ans, je souhaitais travailler rapidement. Mais je n’ai rien trouvé alors j’ai passé un CAP machines automatisées, avec la formation professionnelle des adultes, mais je n’ai trouvé que 3 mois en intérim : je me suis aperçue qu’il me fallait une formation qualifiante supplémentaire ».
Monique et Angélique préparent actuellement un BEP « Production Mécanique Informatisée » : « Nous savons qu’il y a des emplois dans ce secteur industriels. Nous avons actuellement 15 heures d’atelier par semaine, nous allons faire des stages en entreprise, nous espérons bien décrocher le diplôme et trouver du travail ensuite ».
« Nous commençons notre formation sur un tour ou une fraiseuse traditionnelle, avant de passer à la machine informatisée. Par la suite nous pourrons travailler aussi bien le bois que les métaux »
Huit adultes
Le Greta du Castelbriantais accueille depuis le début du mois de septembre 2006, huit stagiaires en formation sur les secteurs industriels porteurs d’emploi sur la zone du Châteaubriant. Il y a 5 femmes et 3 hommes de 22 à 50 ans. Certains d’entre eux étaient salariés avant de venir en formation, d’autres étaient demandeurs d’emploi.
- 3 personnes se préparent au métier de chaudronnier-soudeur et passeront un BEP Réalisations d’Ouvrages Chaudronnés et Structures Métalliques eu juin prochain. - 5 personnes se préparent au métier d’opérateur sur commandes numériques et passeront un BEP Métiers de la Production Mécanique Informatisée en juin prochain. Les stagiaires suivent la formation professionnelle avec les élèves du Lycée Etienne LENOIR à Châteaubriant. tandis que la formation générale est assurée par l’Atelier de Pédagogie personnalisée. Les 8 adultes suivent la même formation que les jeunes mais sur une année au lieu de deux. Les parcours de formation ont été aménagés en fonction des acquis antérieurs.
Avant d’entrer en formation, chaque personne a été reçue en entretien par l’équipe pédagogique et a été évaluée au niveau de ses connaissances générales et de ses aptitudes.
Le Conseil Régional des Pays de La Loire finance 6 places de formation et les 2 autres sont prises en charge par le Fonds d’assurance Formation du travail temporaire dans le cadre d’un congé individuel de formation.
L’intérêt d’un tel projet est de pouvoir répondre localement aux besoins des entreprises et de proposer plusieurs formations qualifiantes et diplômantes dans le secteur industriel sur place.
Pour les enseignants, ces élèves-adultes exigent une grande capacité d’adaptation. Ils sont aussi très intéressants : « Ils arrivent 10 minutes avant l’heure du cours, ils montrent une grande curiosité, un grand désir d’apprendre. Ils sont éléments de stimulation pour les jeunes élèves » disent MM. Gicquel et Terrien.
Renseignements : www.greta.ac-nantes.fr ou 02 40 81 08 59 (Mme Nadan).
ABP/BP
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