Manifestation contre la Réforme des retraites : Par delà les slogans... la réalité !

Communiqué de presse publié le 2/09/13 12:41 dans Justice et injustices par Gérard Gautier pour Gérard Gautier
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Lettre-ouverte

aux syndicats et partis qui appellent à manifester le 10 septembre.

J'ai participé, par solidarité avec ceux qui, dans le privé - "souvent privés de tout !"... ne pouvaient le faire, à toutes les manifestations concernant la réforme des retraites sous l'ère Sarkozy.

Aujourd'hui, votre syndicat, votre parti appelle avec d'autres, à manifester contre le projet de réforme de retraites du gouvernement de Hollande. Je ne serai pas, cette fois, du défilé.

Non pas que la réforme en cause me donne satisfaction, à titre personnel et surtout concernant les personnes jeunes et moins jeunes qui sont aujourd'hui dans le monde du travail... pour celles et ceux qui ont encore la chance d'y être.

Mon absence pourrait être justifiée par le « simple » fait que vous participez, comme tous les autres syndicats et partis, au curieux silence qui entoure l'indispensable remise en cause des régimes spéciaux.

Ma décision prend toute sa dimension, en terme de cohérence, avec le fait que vous êtes dans la logique de ceux qui se « déclarent être pour la défense des plus démunis et qui, dans le même temps, nient la solidarité et cautionnent même les... privilèges de ceux qui diminuent le pouvoir d'achat des plus humbles et de l'ensemble des consommateurs. »

Cela tout en portant atteinte à l'économie puisque cela impacte également les entreprises PME et PMI...qui créent la plus grande partie des emplois !

Je dénonce à ce titre, depuis 2009, le scandale du C.C.A.S. de l'EDF.

« Il faut se souvenir que le journal Le Monde annonçait, dés 2009, l'offre publique d'achat (OPA) de la Caisse centrale d'activités sociales (CCAS) des industries électriques et gazières, dirigée par la CGT, pour acquérir la Compagnie internationale André Trigano (CIAT), numéro un français des campings et bungalows. Sur la base de 48 euros par action, la CIAT était valorisée à 59 millions d'euros. » Source : (voir le site)

Or je n'ai jamais reçu de réponse aux courriers adressés à tous les syndicats et aux partis, sur le plan national et régional et je regrette surtout qu'aucune action n'ait été entreprise pour que cette forfaiture cesse. Je ne parle pas du gouvernement qui a démontré - ce faisant - la vision qu'il a, comme les précédents, du « courage politique. »

Ce qui démontre la collusion de ceux qui disent condamner la « financiarisation de l'économie » et acceptent, complices passifs, qu'un syndicat - qui plus est, dépendant d'un parti se situant dans la mouvance extrême gauche - puisse profiter ... d'un « enrichissement sans cause »... au détriment de ceux qu'il déclare vouloir défendre à chaque fois qu'il y a une hausse des tarifs de l'ED.F !

Cela au moment où la crise continue de frapper les salariés, les consommateurs, les plus humbles...

Je vous remercie de l'intérêt que vous porterez à la présente et de la bonne suite, courageuse et solidaire, que vous serez en mesure de lui donner.

Je reste à votre disposition.

Gérard GAUTIER

Saint-Brieuc le 2 septembre 2013

Voir : (voir le site)


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Mardi 7 mai 2024
Pierre Camaret qui en connait un rayon en matière d'organisation et de gestion d'entreprise nous rappelle que la gouvernance du pays exercé à tous les niveaux par «notre» classe politique est un condensé de toutes les pratiques qui conduisent une entreprise au dépot de bilan.
En effet, le BA BA en matière de gestion nous apprend que:
-Un petit ou Grand chef a tendance à croire que son pouvoir est proportionnel au nombre de ses subordonnés.
-Des comités informels créés temporairement pour traiter un problème conjoncturel ont tendances à perdurer, voire à s'institutionnaliser au delà de la résolution du problème.
-Les chefs ont une facheuse tendance à pratiquer la rétention de l'information pour asseoir leur pouvoir.
-Trop de responsables = pas de responsable, (allusion aux financements croisés des maîtres d'ouvrage publics alors que la Constitution interdit toute hiérarchie, hors l'Etat dans les collectivités.)
-Les réunions de décision qui rassemble un grand nombre d'acteurs (souvent de surcroit aux intérèts divergents) conduisent à une solution de compromis donc peu efficace.
-A l'organigramme pyramidal hiérarchique de type militaire (Fayol) il faut préférer la structure hiérarchico-fonctionnelle qui coordonne la décision avec la compétence.
-Un vrai patron ne peut s'occuper de tout, il doit savoir déléguer.
-Ce n'est pas parce que vous êtes 2 fois plus nombreux que vous irez 2 fois plus vite.
-Le confort de la routine conduit dangereusement à fonctionnariser l'entreprise, il faut au contraire la réveiller en pratiquant régulièrement le «brainstorming» de préférence en y conviant des «non-initiés».

Bref, toutes ces recommandations basiques sont loin d'être pratiquées par les élus carriéristes dont la vision prospective de l'intérèt général se limite aux prochaines échéances électorales.

Un exemple en passant de l'amateurisme de «notre» Président.
Mr Hollande, il y a 1 mois avait fait soupirer d'aise le monde entrepreneurial en promettant d'économiser en un an 3 Md¤ grâce aux simplifications administratives (400 000 réglements, 3 500 pages du code du travail, code de l'urbanisme...)
Fort bien, mais alors celà signifie donc à la louche la suppression de 60 000 équivalents emplois administratifs répartis pour moitié entre entreprises et fonction publique...Pourquoi ne nous l'a t'il pas dit ?
Tenez nous sommes bons princes, les contribuables sont mêmes disposés à payer 30 000 fonctionnaires ainsi «économisés» à ne rien faire, après tout celà est préférable que de les laisser «em...» le secteur productif.

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