Session CESER 5 décembre 2011

Conseil économique, social et environnemental régional : le représentant de l'Institut Culturel de Bretagne/Skol-uhel ar Vro ne vote pas le rapport du CESER sur les orientations budgétaires et évoque l'avenir des Outils de la Charte.

OB 2012

Alain Monnier, dileuriad Skol-uhel ar Vro/représentant Institut Culturel de Bretagne

Monsieur le Président, Cher(e)s Collègues,

Le rapport du CESER, en dépit des efforts des pré-rapporteur(e)s de ne pas dépasser le nombre de lignes suggéré, présente une version parfois allongée, parfois abrégée des textes proposés, travaillés et adoptés en commission. La contribution de la commission Qualité de vie, culture, solidarités relative aux langues bretonne et gallèse (mission IV), dont le contenu est repris page 23, n'apparait cependant plus comme ayant été adoptée par la Commission (pp. 9-13).

Par ailleurs, un paragraphe des observations générales avait fait débat en commission ; s'il se retrouve en quelque sorte atténué page 8, la recommandation demeure explicitement. Le CESER se voit donc invité à demander à l'exécutif régional de mener à terme les grands projets (dont il n'a pas toujours eu l'initiative ou la maitrise sur le plan des dépenses) mais d'être « plus sélectif dans [s]es champs d'intervention », champs d'intervention qui constituent le projet sur lequel cet exécutif a été élu. Faut-il faire des économies sur des politiques jugées non-prioritaires ?

Dans ces conditions, je ne pourrai nullement exprimer l'adhésion des acteurs culturels au rapport du CESER.

Enfin, le document des Orientations budgétaires évoque de façon peu étendue l'avenir des outils de la Charte de 1977. Cette évolution, souhaitée par tous, déjà engagée concrètement dans plusieurs domaines, doit encore être finalisée dans ses derniers développements. Je me permets d'attirer l'attention des membres de notre assemblée sur la nécessité de mettre en œuvre au plus vite les dispositions encore à concrétiser, tout en préservant les intérêts des salarié(e)s des structures amenées à évoluer, ne serait-ce que pour affirmer la reconnaissance qui peut être témoignée au patrimoine que constituent désormais eux-mêmes ces outils, l'engagement de leurs salariés comme de leurs bénévoles.